中國(guó)照明特別報(bào)道：以省城市照明行業(yè)技能競(jìng)賽作為契機(jī)，把培養(yǎng)鍛煉年輕職工和培養(yǎng)高素質(zhì)人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)江路燈處“效益中心”和“崗位建功”兩個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)，常態(tài)化地開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)、技能比賽、崗位練兵等活動(dòng)。
      為引導(dǎo)江蘇省城市照明行業(yè)職工提高技能水平及創(chuàng)新能力，同時(shí)積極響應(yīng)十九大報(bào)告中提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”，江蘇省市政工程協(xié)會(huì)城市照明專委會(huì)每?jī)赡昱e辦一次省城市照明行業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽，今年于10月30-11月2日在無(wú)錫舉辦第五屆技能競(jìng)賽，此前已成功舉辦四屆。
      隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展及周邊城市照明行業(yè)人員水平不斷提升，加上我處職工年齡斷層現(xiàn)象明顯，有經(jīng)驗(yàn)的一線職工平均年齡達(dá)到48周歲以上，新入職職工平均年齡在22歲左右，很顯然，我處已無(wú)法充分滿足新時(shí)期、新形勢(shì)、新標(biāo)準(zhǔn)下的要求。因此，我處領(lǐng)導(dǎo)班子及處工會(huì)以此次技能競(jìng)賽作為契機(jī)，把培養(yǎng)鍛煉年輕職工和培養(yǎng)高素質(zhì)人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)江路燈處“效益中心”和“崗位建功”兩個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)，常態(tài)化地開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)、技能比賽、崗位練兵和崗位比武等活動(dòng)。這樣，通過(guò)建立我處常態(tài)化的職業(yè)技能競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔高技能人才，對(duì)優(yōu)化我處技能人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)我處人才跨越、弘揚(yáng)工匠精神具有十分重要的意義。
       一、實(shí)施我處技能競(jìng)賽常態(tài)化的做法
       1、建立我處內(nèi)部霓賽常態(tài)化管理機(jī)制，促進(jìn)競(jìng)賽工作水平不斷提升
       成立我處內(nèi)部職工職業(yè)技能競(jìng)賽管理小組（下設(shè)小組組長(zhǎng)、理論教練、實(shí)操教練、聯(lián)絡(luò)員、調(diào)度員等），負(fù)責(zé)我處內(nèi)部競(jìng)賽的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，分別制定了拜師學(xué)藝（以老帶新）、崗位練兵、競(jìng)賽實(shí)施方案等，充分實(shí)現(xiàn)以練促賽，以賽代練。
       2、建設(shè)一批門類齊全的職工培訓(xùn)基地，保障元賽工作順利實(shí)施
       根據(jù)我處領(lǐng)導(dǎo)班子及處工會(huì)統(tǒng)一部署和要求，計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)，建立了一批門類齊全的專業(yè)培訓(xùn)基地，如踏板登高作業(yè)基地、高架車高空作業(yè)基地、配電線路運(yùn)行與檢修實(shí)訓(xùn)基地、三遙系統(tǒng)監(jiān)控調(diào)試基地，為我處技能培訓(xùn)開(kāi)展搭建良好的支撐平臺(tái)。充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用，采取直接傳授培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合的方法，通過(guò)專題講授及研討、模擬訓(xùn)練、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析等多種形式完成培訓(xùn)和訓(xùn)練。
       3、緊貼省照明行業(yè)職業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目，同心協(xié)力促提高我處重點(diǎn)圍繞此前成功舉辦的各屆江蘇省城市照明行業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽的競(jìng)賽項(xiàng)目（理論知識(shí)、1KV電力電纜熱縮中間接頭制作與安裝和導(dǎo)線接頭、智能照明節(jié)能控制電器，線路設(shè)計(jì)與組裝、無(wú)線監(jiān)控照明控制箱故障分析與排除、基于DMX512協(xié)議的LED智能照明控制系統(tǒng)演繹操作等）。
       4、創(chuàng)新競(jìng)賽模式、擴(kuò)大參與主體，共同提升技能水平
       根據(jù)我處實(shí)際情況并結(jié)合鎮(zhèn)江市城市照明行業(yè)地域特色，我處創(chuàng)新了部分競(jìng)賽項(xiàng)目（地下線路故障分析與排除、街巷小區(qū)架空線路踏板登高作業(yè)、高架車高空作業(yè)操作、三遙終端控制系統(tǒng)的設(shè)置與操作等），同時(shí)盡可能擴(kuò)大參與范圍，逐步新增以縣級(jí)市路燈處（丹陽(yáng)、揚(yáng)中、句容、大港）為主體的區(qū)域性技能競(jìng)賽，帶動(dòng)各縣級(jí)市兄弟單位職工技能水平提升，共同推動(dòng)鎮(zhèn)江城市照明行業(yè)發(fā)展。
       二、現(xiàn)行職業(yè)技能競(jìng)賽模式存在的缺陷與不足
       1、我處內(nèi)部競(jìng)賽工種有待進(jìn)一步擴(kuò)充
       當(dāng)前我處競(jìng)賽項(xiàng)目固定大多以傳統(tǒng)電工為主，無(wú)法充分反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，尤其隨著近些年城市照明亮化迅猛發(fā)展，涌現(xiàn)出大量的新技術(shù)、新工藝、新材料、新發(fā)明（如基于窄帶控制的單燈控制技術(shù)、新模組時(shí)期下的LED路燈設(shè)計(jì)、制作與檢測(cè)等）?，F(xiàn)階段下的常態(tài)化技能競(jìng)賽沒(méi)有完全體現(xiàn)新內(nèi)容、新知識(shí)、新技術(shù)，與現(xiàn)實(shí)路燈工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。
        2、我處競(jìng)賽級(jí)別設(shè)置需進(jìn)一步擴(kuò)大
        我處以往的競(jìng)賽偏重高技能人才的培養(yǎng)，而對(duì)于初中級(jí)技術(shù)工人缺乏專項(xiàng)選拔，缺少為一線技術(shù)工人尤其是初中級(jí)工人搭建切磋技藝交流經(jīng)驗(yàn)提高技能的平臺(tái)，未充分考慮技能人才的后續(xù)發(fā)展。
        3、獎(jiǎng)勵(lì)方式仍需進(jìn)一步豐富
        當(dāng)前我處元賽獎(jiǎng)勵(lì)方式主要分為授予技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，技能人才的繼續(xù)教育、人才培訓(xùn)計(jì)劃等激勵(lì)機(jī)制尚不完善。
       三、做好我處職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)踐改進(jìn)的探索
       1、制定計(jì)劃、完善方案，切實(shí)落實(shí)常態(tài)化競(jìng)賽工作    根據(jù)我處技能競(jìng)賽常態(tài)化機(jī)制，提前制定全年、季度、月度技能競(jìng)賽計(jì)劃，明確固定我處技能競(jìng)賽比賽時(shí)間（目前為每季度第三個(gè)月的第五個(gè)工作日為競(jìng)賽曰）、競(jìng)賽步驟（上午理論、下午實(shí)操、每季度分別選擇3項(xiàng)實(shí)操科目），形成常態(tài)化并及時(shí)宣傳，同時(shí)我處競(jìng)賽管理小組結(jié)合我處實(shí)際情況和崗位練兵情況制定競(jìng)賽方案（以季度考核成績(jī)按百分比形式納入年度總成績(jī)考核，分別設(shè)置季度成績(jī)名次及年度總成績(jī)名次），讓職工多了解、早了解，吸引更多的職工參與。
       2、走出去，布局我處“一帶一路”戰(zhàn)略
       定期組織我處職工前往高等院校、專技學(xué)院、周邊城市路燈單位交流學(xué)習(xí)。同時(shí)，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家或省職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手對(duì)我處職工進(jìn)行培訓(xùn)和演示，同時(shí)結(jié)合城市照明行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和行業(yè)需求不斷更新技能比賽內(nèi)容并制定相應(yīng)教材、學(xué)習(xí)資料等。
       3、制定我處激勵(lì)措施，選拔人才
       加快建立以崗位工資為主的職工工資收入分配制度，使技能人才獲得與其勞動(dòng)貢獻(xiàn)相符的報(bào)酬不斷提高技能人才的收入水平，同時(shí)采取考評(píng)結(jié)合方式選拔高技能人才并落實(shí)有關(guān)福利待遇。從2018年始，我處每年從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入中提留一定比例資金建立人才培訓(xùn)專項(xiàng)基金，?？顚Ｓ糜糜趯?duì)人才的培訓(xùn)技能人才的繼續(xù)教育等，不斷提升人才的附加值。
       4、打造我處“光明使者”品牌形象，提升單位凝聚力、向心力
       2018年，我處精心打造鎮(zhèn)江路燈“光明使者”品牌形象，努力通過(guò)發(fā)展留人、文化留心，人文關(guān)懷、愛(ài)心管理，體現(xiàn)鎮(zhèn)江路燈發(fā)展的各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)，重視優(yōu)秀技能人才的選拔與訓(xùn)練，以不斷增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力，全力打造鎮(zhèn)江路燈企業(yè)文化及品牌形象，促進(jìn)職工對(duì)單位產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、自豪感。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)畢竟是有限的，企業(yè)地位、企業(yè)價(jià)值、成長(zhǎng)空間、相互信任、工作環(huán)境才具有長(zhǎng)久的激勵(lì)作用，也是一個(gè)單位發(fā)展的精神源動(dòng)力和發(fā)展源動(dòng)力。
       “光明使者”品牌形象更好的促進(jìn)我處良好的企業(yè)文化、競(jìng)賽文化的形成，有利于促進(jìn)鎮(zhèn)江照明行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。光明使者( LOGO)見(jiàn)圖1。        說(shuō)明：LOGO由‘光’的首寫字母‘G’構(gòu)成，中間形似    路燈的造型；LOGO的顏色漸變?cè)⒁夤獾挠骋r。
       鎮(zhèn)江市路燈管理處通過(guò)廣泛開(kāi)展常態(tài)化職業(yè)技能競(jìng)賽以來(lái)，先后于2016年在南京舉辦的第四屆江蘇省城市照明行業(yè)職工技能競(jìng)賽中取得團(tuán)體第六名，周建同志取得個(gè)人第三名的優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)于2018年李金釗班組獲得由江蘇省工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
       正是我處對(duì)于常態(tài)化技能競(jìng)賽的不斷摸索、實(shí)踐與改進(jìn)，由此逐步建設(shè)成一支鎮(zhèn)江路燈高技能人才隊(duì)伍，培養(yǎng)出一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型的高技能人才，這對(duì)我處職工職業(yè)技能索質(zhì)整體水平的提高具有重要的推動(dòng)作用，為我處提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支持和人才保障。